ASEAN HR Leader's Circle (HRLC) dan UOA Academy menyelenggarakan CHRO Nexus Forum pada tanggal 20 Mei 2024 di The Vertical Tower, yang bertujuan untuk berbagi wawasan dan terlibat dalam diskusi yang mendorong pemikiran dengan tema "Revolusi SDM: Meningkatkan, Mempersiapkan Masa Depan, dan Mempertahankan."
Naluri diundang sebagai sponsor untuk acara tersebut, dan Azran Osman-Rani, Co-Founder dan CEO Naluri, naik ke atas panggung sebagai pembicara tamu dengan topik "Burnout to Thriving: Menyeimbangkan Akuntabilitas Kinerja dan Keamanan Psikologis."
Dalam forum tersebut, Azran berbagi wawasan dari Data Kesehatan Mental Naluri terbaru di Asia Tenggara, yang mencakup faktor risiko stres, depresi, dan kecemasan, serta temuan dari Kuesioner Berkembang dari Pekerjaan. Ia mengungkapkan bahwa masalah kesejahteraan masih menjadi perhatian yang signifikan, dengan hanya 6% karyawan yang berkembang di tempat kerja, dan 94% sisanya hanya bertahan atau berjuang. Azran juga menyoroti kesenjangan generasi yang nyata dalam kesehatan mental, dengan 68% tenaga kerja di Asia Tenggara yang berusia di bawah 30 tahun menghadapi risiko kesehatan mental yang tinggi.
Menurut penelitian kami, hambatan utama yang menghalangi karyawan untuk berkembang di tempat kerja adalah kurangnya 'keamanan psikologis'. Untuk mengatasi hal ini, Azran berbagi tips praktis bagi para pemimpin dan manajer untuk membuat perubahan positif di tempat kerja mereka.
Sementara itu, tim Pemasaran Naluri menjaga stan di luar forum. Selain membagikan buku 'Insights from the Naluri CHRO Roundtable Dialogue and Research on Employee Wellbeing', tim Naluri juga menekankan pentingnya kesejahteraan karyawan secara menyeluruh di tempat kerja dan mendengarkan perjuangan CHRO di berbagai industri.
Kami ingin mengucapkan terima kasih kepada seluruh tim di HRLC dan UOA Academy atas undangan ke forum ini dan kesempatan untuk berbagi Data Kesehatan Mental Naluri terbaru di Asia Tenggara.
Temukan lebih banyak informasi ketika Anda mengunduh "Insights from the Naluri CHRO Roundtable Dialogue and Research on Employee Wellbeing". Untuk informasi lebih lanjut mengenai program-program kami dan bagaimana program-program tersebut bermanfaat bagi tim Anda, hubungi tim pemasaran kami hari ini.